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2021-03-08 11:13:29 來源：齊魯在線

　　五位杰出女科學家獎得主分別在物理科學、數學和計算機科學等領域取得卓越成就

　　2021年3月8日，又逢一年一度的三八國際婦女節，賦權女性、發掘女性力量是婦女節永恒的主題，在科學界也亦是如此。據聯合國網站報道，受疫情影響導致實驗室關閉和額外的家庭責任削減了女科學家能夠從事科研工作的時間，使她們本已艱難的處境雪上加霜。為了表彰卓越的女性科技工作者，讓女性力量在疫情這一特殊背景下再一次聚焦在閃光燈下，2月由歐萊雅企業基金會與聯合國教科文組織共同創辦的“世界杰出女科學家成就獎”組委會正式宣布2021年度五位獲獎者名單。此獎項每年表彰五位來自5個大洲杰出卓越的女性科學家，以表彰她們在物理科學、數學和計算機科學領域所取得的成就和作出的杰出貢獻。

　　女性在科學領域中仍處弱勢

　　根據聯合國教科文組織于近日發布的《聰明的數字革命需要包容》全球性研究報告，盡管從事科研工作的女性數量在不斷攀升（在全球科研工作者中女性所占比例剛剛超過33%），但增長速度依然緩慢，此現象在物理科學、數學、計算機科學和工程學領域尤其突出。在工程學和計算機科學專業畢業生中，女性所占比例僅分別為28%和[2]

　　聯合國教科文組織物理科學助理總干事莎米拉·奈爾-貝杜埃勒（Shamila Nair-Bedouelle）稱：“這項研究表明，僅僅吸引女性投身科學或技術領域是不夠的，我們還需要知道如何保留女性人才，確保她們的職業生涯并非障礙重重，并確保她們的工作得到國際科學界的認可和支持。女性科研人員雖占比達到33%，但各國科學院院士中女性平均占比僅為12%。”

　　這不僅僅是平等問題，更是一個全球性的社會問題 -- 女性缺席最為嚴重的幾個科學領域恰巧就是推動第四次工業革命（又稱“工業4.0”）的重要動力。我們已經看到缺乏包容性所引致的危險偏見：在人工智能領域，女性從業者僅占22%，算法機制產生歧視。另一個值得堪憂的問題是，在一些注定將被淘汰的崗位上，女性所占比例過高：到2050年，目前全球50%的工作將會消失，以英國為例，這一趨勢將會影響70%的女性。

　　因此，采取行動營造更具包容性的科研環境，鼓勵年輕女性進入科研領域至關重要。雖然很多女性渴望做出積極改變，但真正考慮踏上科研之路的女性依舊太少。歐洲有四分之三的女性希望其所做工作能夠為世界做出積極貢獻，但只有37%的女性真正將科學研究作為自己的事業。

　　歐萊雅基金會執行副總裁亞歷山德拉·帕爾特（Alexandra Palt）表示：“女性在科研領域被‘無視化’的情況依舊很嚴重。迄今只有不到4%的諾貝爾科學獎得主為女性，科研領域的‘玻璃天花板’現象的確存在。大學院校、對女性科研人員的教育及晉升、乃至整個科研系統必須進行深刻的變革。如果科研領域的性別不平等問題得不到解決，我們將無法應對建設包容性社會過程中的各種挑戰，或全世界所面臨的科學難題。”

　　堅持23年的一個承諾

　　因一場突如其來的新冠疫情，女性成為全球范圍內受疫情影響最大的人群之一，也是疫情應對工作的主力軍。女性占到全球醫務工作者的70%，而中國一線抗疫人員中女性比例超過6成，其中不乏優秀女性科研工作者的逆行背影。與病毒共舞近30年的“人民英雄”陳薇院士，最早出征疫區，帶領團隊研發出全球第一個進入臨床的疫苗；又如中國醫學科學院腫瘤醫院“80后”研究員吳晨，義無反顧踏上戰“疫”第一線；更有香港大學公共衛生學院副教授朱華晨博士帶領團隊調查溯源病毒，揭開病毒真面目。這些歷屆“中國青年女科學家獎”的獲獎人，作為科學抗疫的最美“疫”中人，以智慧與勇氣詮釋了“世界需要科學，科學需要女性”，而這也是歐萊雅-聯合國教科文組織“為投身于科學的女性”計劃在全球范圍內堅持23年的承諾。

　　歐萊雅-聯合國教科文組織“為投身于科學的女性”計劃自1998年成立以來，積極支持從事科研工作的女性，以提升她們的知名度，助力她們更好地展現才能迄今為止已有117名獲獎者，其中有6位中國女性獲此殊榮。該項目還在117個國家/地區資助和表彰了3,600余名才華橫溢的年輕女科學家、博士候選人和博士后科研人員。作為“為投身于科學的女性”計劃在中國的延伸和發展，2004年歐萊雅（中國）攜手中華全國婦女聯合會、中國科學技術協會、中國聯合國教科文組織全國委員會正式在中國設立“中國青年女科學家獎“，17年來共表彰了164位女性科學家。

　　每年，歐萊雅基金會和聯合國教科文組織都會對來自世界主要國家/地區的五位杰出女科學家進行表彰，以肯定其科研成就。今年，獲獎者為物理學、數學和計算機科學領域的五位女性科研人員。

　　凱瑟琳·尼吉拉（Catherine NGILA）教授-- 化學，非洲和阿拉伯國家