2024-09-23 15:01:43 作者：陳皓

曹彩紅

她，豆蔻年華初心使然，愛上機械行業；人到中年披荊斬棘，勇破企業困局；年過花甲志存高遠，推動公司上市。經營企業，她兢兢業業；參政議政，她全力以赴。她，就是南通市第十六屆人大代表、江蘇如通石油機械股份有限公司副董事長、原黨總支書記曹彩紅。

拼盡全力，披荊斬棘辦實業

16歲時，曹彩紅接到如東縣通用機械廠的錄用通知書，她對通用機械沒什么概念，歡天喜地去廠里報到。跟著師傅走進車間的那一刻，她傻眼了：一眼望去大多是男職工。有好友勸她：“在通用機械領域，女性不占優勢，你要想好喲。”倔強的她笑著說：“干一行，愛一行，誰說女子不如男?！闭l也沒有想到，她真的會愛上“鐵疙瘩”，且踏踏實實地“一條道走到底”，成為廠里的勞動能手、技術骨干，并且走上管理崗位。

1996年，通用機械廠虧損220多萬元，面臨倒閉。46歲的曹彩紅，以廠為家30年，早把自己的命運與企業緊密聯系在一起，看到企業舉步維艱，員工人心渙散，心如刀割。她勇敢地站出來，懇求道：“大家不要走，你一走，他也走，家就散了。只有瞄準目標，勁往一處使，企業才能渡過難關?！甭牭讲懿始t的召喚，大家看到了希望，紛紛走到她的身邊，決心擼起袖子一起干。

傾聽職工的心聲

公益捐贈活動

曹彩紅挑起公司董事長兼總經理的重擔，可企業基礎薄弱、產品單一、人員思想僵化、資金緊缺，每一個問題都像一座難以攀越的高山。她發揚愚公移山精神，缺少技術，她與科研人員一起跑科研院所、拜訪專家教授；沒有市場，她與銷售人員一道跋山涉水，進廠礦、下油田。白天找人談業務，晚上披星戴月趕路程。一位業務員提起當年的情景，既感動又心疼，說：“曹總有時幾天幾夜連軸轉，她哪是在工作，簡直是在拼命?。　彼木蛨绦辛?，常常讓客戶感佩，她一出現在油田，就有石油工人說：“瞧，江蘇的那個通用阿姨又來啦?！?/span>

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。曹彩紅憑著對如東通用的無限熱愛和求真務實的闖勁，帶領公司員工奮發努力，企業終于沖破困局，奇跡般地復蘇，迎來發展的春天。2006年，公司首次跨入億元企業行列，2008年銷售突破3億元。

企業不僅要做大，還要做強。2010年，曹彩紅將公司目標鎖定上市。漫漫6年上市路，面對公司主營業務石油裝備制造業極度低迷的市場沖擊，她帶領大家攻堅克難，抓管理打基礎、抓改革轉機制、抓開發提質量、降成本補短板、拓市場推新品，保證了企業的平穩運行。2016年12月9日，“如通股份”在上海證券交易所主板掛牌上市。

該公司上市后，曹彩紅將發展的目光瞄向更遠，充分利用資本市場平臺，不斷尋求新的項目，主動開展手動工具向井口機械化、自動化、智能化方向發展，搶抓科技創新和新產品開發。一批適應石油、天然氣鉆井技術服務發展要求的鉆井自動化、智能化新產品搶得市場先機，為企業在激烈的市場競爭中保持持續穩定健康發展提供了強保障。進入新時代，我國動車、高鐵快速發展，軌道交通產品需求量急劇上升，她又快人一步地踏進這一領域，各項性能國際領先，進入中鐵供應商名單，成為公司持續發展的強大引擎。

熱心公益，傳遞溫暖助發展

公司經歷改革初期的陣痛，經受住風雨洗禮后涅槃重生，是全體員工眾志成城的結果。曹彩紅說：“員工是公司最寶貴的財富，是公司發展壯大的基石。我們要把員工生活、員工生存、員工隊伍穩定放在第一位?！惫驹倮щy，員工的“五險一金”都確保及時規范上繳。公司改革之初，她就提出股權激勵和提高薪酬方案，員工福利逐年增長，做到員工入企有歡迎、退休有歡送、生日有祝福、節日有福利、駐外有關心、困難有慰問、健康有體檢，確保每一位員工都能享受到企業發展的紅利。

在公司里，曹彩紅是雷厲風行的領導，更多時候是知心大姐姐，中秋、春節等傳統節日，有的外地員工不能回家，她就留在公司陪他們一起過節；員工遇到困難時，她總是在第一時間帶領大家互幫互助。做好一件件“有溫度”的事，用真情、真心換來員工的暖心、安心。

某員工的母親罹患癌癥，父親中風在床，屋漏偏逢連夜雨，自己在一次車禍中又幾乎癱瘓，全家花光積蓄，陷入絕望。曹彩紅組織大家捐款6萬多元，解了燃眉之急；某員工患尿毒癥腎移植，她發動員工捐款7萬多元，讓其感受到如通大家庭的溫暖。

員工陳某是北方小伙子，剛進公司時，遠離家鄉、生活環境差異大，有些不習慣。曹彩紅在生活上關心他、在工作上培養他。陳某說：“曹總是我的領導，更像我的母親，讓我堅定信心，在如東成家立業。”他懷著感恩之心，不是在車間研發新產品，就是撲在新產品使用一線把脈問診。塔指產品在新疆油田試用時，他輾轉千里趕往油田，白天乘公共汽車顛簸10多個小時，晚上換乘皮卡車橫穿沙漠。凌晨到達油田現場時疲憊不堪，但他仍然堅持上鉆井平臺查看產品運轉情況，現場講解操作要領，與井隊技術人員、操作工人同吃同住，一蹲就是十多天，新產品經試用一炮打響。油田負責人雙手豎起大拇指，連連夸獎如通公司的優質服務，實屬罕見。正是曹彩紅不斷給他搭臺子、壓擔子，使他脫穎而出：從一名外來打工者，成長為公司的技術骨干、江蘇省勞動模范，并走上公司的領導崗位。

如通股份上市答謝會

公司的發展壯大，離不開黨和國家提供的好政策、好環境。曹彩紅始終秉持“回報社會、贊助公益事業、幫助困難群體、讓職工得益”的理念，積極參與慈善公益事業，時刻關注困難職工和全國各地的同胞，公司先后捐款捐物超300萬元，為社會弱勢群體提供幫助，提供就業崗位200多個，牽頭設立如東縣女企業家“愛心助孤基金”、人大代表“啟航愛心基金”。2018年，企業捐款60萬元與縣慈善總會共同成立了“如通愛心基金”。她不僅以身作則熱心公益，積極支持公司捐款回饋社會，還發動公司全體員工捐款，參與各種公益活動。她說：“企業從‘強自己’，發展到‘濟天下’，是一種必然。”

傾心發聲，履職奉獻顯擔當

曹彩紅是一位成功的企業家，還是一名南通市人大代表?！爱斎舜蟠?，就要勇擔那份‘責’，要有一顆赤誠之心，更要有充足的知識儲備，才能不辜負人民的重托?！弊該稳舜蟠硪詠?，她十分注重學習，將“學無止境”作為自己的座右銘，每一次新政策、法律法規等的出臺、民生熱點的轉變、學習內容的更新，她都反復研究學習，增強分析、判斷和歸納能力，在思想和行動上迅速與黨和國家保持一致。

面對黨和人民的信任，曹彩紅感到無限光榮，也感到責任重大。她緊密聯系企業發展實際，積極響應政府號召，做好安全環保工作，努力實現企業的科學協調和諧和可持續發展。例如，如通股份“涂裝線升級改造項目”是一個一般性的投資改造工程，因為涉及環保工作，她專門將這項改造工程作為檢驗企業環境治理水平和公司管理團隊環境治理能力的大事來抓。改造項目自2023年8月醞釀立項以來，3次邀請相關專家及生態環境主管部門領導，進行方案評估、過渡期應對措施研討及施工過程現場查看，按照廢氣管控的升級要求，進一步合理整改和完善排放處理流程，減少環境風險，為公司的可持續發展打下堅實的基礎。

為了保證會議提案的質量，曹彩紅積極參加人大常委會組織的“社科專家企業行”“全市經濟社會發展情況報告會”等活動，掌握區域經濟、社會發展情況。她深入到社區和職工群眾中了解情況，定期聯系走訪選民、召開座談會、發放調查表，認真傾聽群眾的真實訴求，了解群眾的迫切期望，為提出有質量的建議議案收集好第一手材料。她不僅注重厚植群眾基礎，還充分利用工作之余，實地察看，把在會議期間要上交的意見、建議準備好。她按時出席代表大會和小組討論會，認真聽取、審議各項報告和決議，表明意愿、立場和態度。結合社會難點、熱點問題，踴躍發言，陳述觀點，跟與會領導和代表坦誠交流，盡力為全市各項工作有力開展提出前瞻性、針對性的議案。

曹彩紅特別關注企業環保、小區管理、群眾普法、文明創建等方面的情況。近幾年，她圍繞老百姓操心事、煩心事、揪心事和企業發展的堵點、痛點、難點，認真撰寫了《加強環境保護和治理的建議》《如何合理利用LNG》《建立健全重點發展行業評價體系，規范行業管理，保護先進企業良好運行的建設》《關于立足“三實”，狠抓項目建設，促進全縣經濟又好又快發展》《關于加快打造現代化服務業集聚區》《關于支持工業企業“機器人”》《關于加強小區公共健身器材管理維護》《關于加強農村食品安全方面的建議》等多條議案建議，受到有關部門的重視，并得到很好地落實。

曹彩紅以認真履職的責任擔當，無怨無悔的奉獻精神，先后獲得全國機械工業優秀企業家、江蘇省勞動模范、江蘇省“三八紅旗手”、南通市“新中國成立70年南通影響力女性”和南通市優秀人大代表等光榮稱號。

編輯：楊文博