2023-07-17 14:09:13

又是一年畢業季，更是學子就業時。這幾天，位于浙江省海鹽經濟開發區（西塘橋街道）的浙江日久新材料科技有限公司，陸續迎來了4位應屆碩士研究生的入職報到，9月份還將有1位應屆碩士研究生到企業報到。

“第一天辦理入職手續后熟悉了一下廠區環境，第二天開始參加新員工培訓，一切都很順利，看我的工作證都已經辦好了。”身著白色廠服的王迎波邊說邊展示了其胸前佩戴的嶄新工作證，他入職的部門是研發部，崗位是研發助理工程師。

1998年出生的王迎波是河南焦作人，在西安工業大學讀研，聊起為什么會選擇海鹽就業時，他表示，自己找工作主要考慮兩個因素——專業匹配度和城市。“我學的是材料物理與化學專業，主攻薄膜方向，正好與咱們公司招聘的崗位對口，而且我偏愛江南，也非常喜歡海鹽作家余華老師，所以選擇了這里。”王迎波介紹。

浙江日久新材料科技有限公司是一家專業從事各類新能源材料、導電材料、光學材料研發、生產和銷售為一體的高新技術企業。自2019年投入運行以來，短短幾年已發展成為電子觸控顯示屏用光學材料領域的國內領先者，今年3月公司被認定為省級企業研發機構。

“企業競爭歸根結底是人才競爭，我們現在正處于快速成長期，對人才的需求很大，尤其是我們投入5000多萬元打造的研發中心，對人才的渴求非常強烈。”浙江日久新材料科技有限公司管理部經理毛曄萍坦言，“這次畢業季，我們總共招聘到10多名高校畢業生，其中5名是碩士研究生，這對企業人才招引來說是一個質的突破。”

雖說每年都有大量的高校生畢業，但往年日久新材料人才招引并不如意，背后是什么原因？毛曄萍直言，一方面是因為海鹽前幾年的人才補貼力度沒有周邊地區大，另一方面是開設他們企業需要的對口的光學專業的高校基本都在省外，而省外的應屆畢業生能接受到他們企業工作的少之又少。“今年能一下子招聘到10多名高校畢業生，多虧了智匯灣工業社區幫忙牽線搭橋。”毛曄萍感激地說道。

近年來，海鹽經濟開發區（西塘橋街道）集聚了一大批像日久新材料這樣的高新技術企業，這些企業對人才的需求大。因此，企業“管家”——智匯灣工業社區積極行動，當好“紅娘”，協助企業做好招才引智工作。

“我們將管轄的866家企業劃分為2個片區、8個網格、178個微網格，利用網格員每周一聯系、每日一走訪，面對面跟企業溝通交流的機會，精準了解企業的用工需求，在社區組織大型招聘會的同時，將我們招聘不到的崗位信息整理后反饋給當地人社部門，方便人社部門去高校招聘時，更有針對性地招聘到轄區企業需要的人才。”海鹽經濟開發區（西塘橋街道）智匯灣工業社區黨支部副書記馮文勤介紹。

不少企業負責人都表示，他們前幾年嘗試過自己去高校招聘，但像無頭蒼蠅，很難招聘到匹配的人才，而工業社區幫他們收集信息后，再通過人社部門組織點對點去高校招聘，幫企業節約了很多時間、精力和成本。

在海鹽經濟開發區（西塘橋街道）智匯灣工業社區的顯示屏上，可以看到登錄著的“未來工業社區e站通——智企連”應用平臺上正滾動著多家企業的招聘信息。為更好地服務轄區企業，2021年海鹽經濟開發區（西塘橋街道）智匯灣工業社區運用數字化技術，開發建設了“未來工業社區e站通——智企連”應用。

“我們工業社區或者企業都能通過這個平臺及時發布招聘信息，求職者通過支付寶、微信、浙里辦進入平臺后，可查看尋找適合自己的崗位，并直接向意向企業投遞個人簡歷。”馮文勤說。目前，工業社區已經幫助80多家企業發布就業崗位信息570條，引進各類貼合企業用工需求的應屆高校畢業生等各類人才2600多名。

人才是強區之基、轉型之要、競爭之本。近年來，海鹽經濟開發區（西塘橋街道）牢固樹立“人才是第一資源，創新是第一動力”的理念，大力實施“引、育、用、留”四大工程，扎實推進人才集聚、高校畢業生就業創業和人才服務保障等各項工作，助力經濟社會發展不斷邁上新臺階。

“今年，我們積極抓住畢業季的有利契機，在人社部門的牽頭下主動出擊，和智匯灣工業社區一起提前制定招聘計劃，組織轄區企業組團去省外招聘，目前已經落實四五百名大學生在當地就業，同時，圍繞企業的個性化需求，碩博等高端人才也在匹配中，下一步將繼續全方位引進、培養、用好人才，讓各類人才創業安心、工作順心、生活舒心。”海鹽經濟開發區（西塘橋街道）辦事處副主任馮煒說。

編輯：孫遠進