2021-12-22 9:29:29
（記者 常魁星 通訊員 龔慧宣）12月20日，江西省建工集團有限責任公司2021年度工會干部能力提升培訓班在南昌市靖安開班，學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神和省第十五次黨代會精神，以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、統一思想，加強理論知識和業務知識的學習，進一步創新思維、提升能力，為促進江西建工工會工作創新發展提供智力支持。集團黨委副書記、董事，工會主席繆圣綱出席會議并講話，集團系統60余位專兼職工會干部參加培訓。
培訓班以《聚焦重點任務，打造產改亮點——試談產業工人隊伍建設改革工作》《關于國內國際形勢的論述》《試論做好新時代工會工作》和《銘記偉大歷史贏得更偉大的勝利榮光——學習黨的十九屆六中全會精神》等主題展開教學。繆圣綱在開班儀式上對集團廣大工會干部發揮工會作用、推動工會工作創新發展等提出了希望和要求。
提高認識、強化“四力”，錘煉工會干部干事真本領，激發動力。政治性是群團組織的靈魂,是第一位的；工會工作做的是群眾工作,實質上就是政治工作,講政治是第一位的要求。從事工會工作的同志們務必要在思想上高度重視，切實增強干事創業的激情與活力，強化責任心、事業心、進取心的培養，要以充滿愛心的工作熱情，認真負責的工作態度，嚴謹務實的工作作風，激發工作動力。要切實提升“群眾工作、調查研究、文字表達、溝通協調”的能力。做好工會工作要眼睛向下、俯下身子，邁開雙腿，深入基層，走向職工，要堅持做到“三真”，即做到真深入、真接觸、真服務，真正下沉到最基層、最前沿、最一線。把職工當親人，與職工面對面、心貼心地交流溝通，及時掌握政策的落實，基層職工的生產生活狀況和思想動態，對職工做到心中有情、腦中有責、胸中有數、手中有策，幫助職工解決好最關心最直接最現實的利益問題和最擔心最憂慮最急迫的實際問題。要力戒“不敢寫”的畏難心理，認真鉆研涉及到工會的政策文件，將相關業務工作摸清吃透，在做好業務工作的基礎上，把自己心中所想、眼中所見變成手中所寫，做到既有“做功”又有“唱功”，讓文章既能夠接地氣、又能夠看全局，及時總結工會的重點工作、亮點工作，發出企業工會聲音。
標任務、抓住重點，充分夯實階級基礎和群眾基礎，以思想引領和新聞宣傳為抓手強化意識形態工作。意識形態工作一直是我們黨偉大斗爭的前沿陣地，歷來受到高度重視。管住“刀把子、槍桿子、印把子、筆桿子、錢袋子”極端重要，其中“筆桿子”主要就是指意識形態工作。工會組織作為黨領導下的群團組織，承擔著引領職工聽黨話、感黨恩、跟黨走的政治責任和團結動員職工建功立業的重要職責，思想引領工作和新聞宣傳工作是落實意識形態工作責任制的重要抓手。在思想引領上，要堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向，用黨的創新理論武裝職工；要有針對性地了解新時代職工思想動態的新變化，用正確的輿論引導職工；要培植心理健康咨詢、職工課堂等載體，用真誠的服務贏得職工；要利用現有的陣地強化職工思想教育，用先進的文化培育職工。在新聞宣傳上，要樹立“大宣傳”工作理念，多角度、全方位、深層次宣傳工會工作，不斷傳播工會好聲音，擴大工會的社會知曉率和影響力，彰顯工會新作為；要深化“中國夢 勞動美”主題教育，加強勞動技能競賽、勞模先進人物和一線職工的宣傳報道，廣泛開展宣講活動，把宣講活動送進項目、送進班組等基層一線，教育引導職工樹立正確的價值觀和人生觀；要與企業文化深度融合，善于捕捉亮點、特色，找到重點、特點、難點，把握好角度、深度、廣度，抓住重要時間節點、重要事件，深入宣傳；要加強總結和宣傳的能力，加強與主流媒體的聯系、合作，充分利用各公司的新聞公眾號、網站等平臺，發揮職工書屋、網絡書屋的作用，加大對工會的重點工作、亮點工作的宣傳力度。
各單位要按照集團工會《困難職工幫扶救助實施細則》的要求，及時將符合條件的困難職工上報至集團工會，對深度困難的困難職工家庭繼續實行兜底幫扶，把相對困難、意外致困等困難職工家庭納入幫扶范圍；要探索創新送溫暖有效途徑和方法，發揮各級工會組織和工會小組的作用，廣泛開展走訪慰問活動，解決職工遇到的各類困難；要充分發揮職工互助互濟優勢，已建立“職工愛心救助基金”的公司要根據新形勢完善制度、辦法，尚未建立的公司要盡快行動起來，實現職工互助互濟全覆蓋，構建多層次常態化幫扶新格局。
黨的十九屆五中全會提出要改善人民生活品質，十九屆六中全會指出人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要提出，順應居民消費升級趨勢，把擴大消費同改善人民生活品質結合起來。省第十五次黨代會報告也明確將“全面提高人民生活品質”作為今后五年的五項重點工作之一。作為企業工會，要將提升職工生活品質重點放在促進職工享有更充足的生活福利、享有更豐富的精神文化生活上。
江西建工作為全省第二批產改試點單位，產改任務是加強產業工人思想政治引領、團結動員產業工人建功立業、提升產業工人隊伍技能素質、提高產業工人地位、壯大產業工人隊伍。《江西建工新時代產業工人隊伍建設改革試點工作方案》對該項工作提出了具體要求，各單位要將產改工作作為重點工作抓緊抓好抓實，尤其是工會部門要發揮牽頭、抓總、協調的作用，協調各單位有關部門，統籌謀劃、密切配合。圍繞貫徹落實《產改試點方案》的各項舉措，由第一責任部門擔起牽頭職責，協調其他責任部門，制定落實各項任務的時間表、路線圖，按時間進度有序開展工作；要及時總結匯報產改工作進展情況、遇到的難點問題，共同研究、同向發力、協同推進，切實做到產改工作有落實、有舉措、見成效。
加強領導、爭取資源，不斷提升企業工會服務大局能力，要加強和改進黨對工會工作的領導，研究解決工會工作中的重大問題，支持工會依法依章程創造性開展工作。要深入學習貫徹關于工人階級和工會工作的重要論述，全面準確把握黨中央對工人階級和工會工作的新部署新要求，切實加強和改進黨委對工會工作的領導，把工會工作放在更加突出的位置，擺上重要議事日程，為工會開展工作爭取更多資源，提供更多手段，創造更好條件。要爭取黨委重視、爭取更多資源，解決好有錢辦事、有人辦事、有場所辦事等問題；要堅持以職工為中心的工作導向，大力構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系，進一步擴大普惠服務覆蓋面，使職工群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續；要聚焦增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，研究推動工會改革和工會工作創新發展，協調推進產業工人隊伍建設改革、提升職工生活品質等工會重點難點工作，切實增強工會工作的針對性、有效性；要強化工會干部隊伍建設，加強專職工會干部配備比例，把善于做職工群眾工作的優秀黨員干部充實到工會干部隊伍中來，為工會事業持續發展提供堅強人才保障。
編輯：海洋