2021-04-29 14:32:59 來源：環球都市網

2021年4月23日， 上海靜安洲際酒店，中國人力資源前瞻者峰會由國內知名人力資源機構-HRise在上海舉辦。這也是HRise首次在上海舉辦同類型的活動。

蘇州歐孚網絡科技有限公司（簡稱：歐孚科技）應邀參展，依托自身技術與服務優勢，給到場的HR朋友們做了資訊分享，給有需求的客戶量身打造高效解決方案。

歐孚科技，致力于為人力資源行業提供高效的數字化解決方案。我們自身技術優勢，多年行業服務經驗在客戶中擁有良好的口碑。eHR，靈活用工，薪稅籌劃，招聘管理等產品服務，為企業快速實現降本增效，

歐孚科技以“引領數字商業，打造新人力”為愿景，以“科技讓人才服務更簡單”為使命，不斷拓寬人才領域，讓人力資源服務的數字化、智能化服務更多客戶，體現多重人才價值！

歐孚科技努力踐行助力企業數字化轉型的承諾，推出人力資源行業主要需求的數字化人力資源云平臺。平臺運用了3+1模式：其中的“3”包括，靈活用工云平臺（主要解決企業靈活用工的全流程問題）、云平臺（給企業提供HRSAAS技術服務）、數字化人力資源產業園（給人力資源產業園提供技術服務、招商服務和運營服務）；“1”就是脈芽糖app（幫助企業進行社交招聘）。主要是給企業降本（為客戶提供多種用工形式，激活組織活力，有效管理人才，降低用人成本，減少時間和管理成本）、易控（為客戶構建完善的線上多功能一體化HRSAAS平臺，無論是時間、空間、模式、規模、結算都可以靈活配置，動態匹配，便于企業管控人力供應鏈）、增效（為客戶提供數字化平臺，讓人力管理、薪酬結算、財稅優化高度彈性化，實現合規合法，促進企業穩健發展）。

我們要明確人力資源系統并不是簡單的技術升級，更多的是利用這樣的數字化平臺來實現企業的業務創新、組織變革，最終實現企業效益增長、成本減低、效率提升。互聯網大多企業已經完成業務數據的閉環，但大部分傳統企業還未完成，傳統企業想要數字化轉型不能只是小修小補，而是從根本上對企業戰略、組織、運營和技術的徹底改造。盡管不同行業的發展程度、數字化轉型的方式都不盡相同，但大家面臨的變革壓力都是相似的，企業只有從上到下明確數字思維、積極轉型升級，貫徹以人為本的理念，才能把握數字化時代的機遇，獲得更大的發展。

未來，歐孚科技將繼續秉承“引領數字商業 打造新人力”的使命，為企業提供人力資源技術解決方案，助力加快數字化、平臺化轉型，協助邁向數字企業和平臺企業的升級。

來源：http://www.huanqiucity.com/sh/12287.html

編輯：海洋