2021-09-02 16:09:25 來源：人民網(wǎng)

原標題：各地引才聚才出實招 為青年成長搭臺賦能

這個暑假，天津城建大學(xué)大二學(xué)生王蘭君回到老家天津市寶坻區(qū)，當了一回汽車零件生產(chǎn)線上的質(zhì)檢工人。這個剛滿20歲的年輕人，從起初“眼睛疼得直流眼淚也完不成任務(wù)”，到后來每天能精準檢查上千個零件，一個多月的實踐體驗讓她感慨：“任何一個簡單的崗位，要干好都不容易。”

她是今年暑假投身天津市大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動數(shù)千名大學(xué)生中的一員。為了鼓勵大學(xué)生積極投身鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提升社會化技能，今年暑假，團天津市委號召開展了天津市大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動，讓大學(xué)生在服務(wù)家鄉(xiāng)、奉獻社會的親身實踐中厚植家國情懷、升華鄉(xiāng)土情感，樹立返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興的人生理想。

王蘭君所在的寶坻區(qū)是這個社會實踐活動的試點區(qū)之一，今年暑假期間，全區(qū)52家企事業(yè)單位的466個崗位向返鄉(xiāng)大學(xué)生拋出橄欖枝，提供了政務(wù)實踐、企業(yè)實踐、公益服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)“云實踐”等實踐活動，吸引近400名大學(xué)生參加。

學(xué)室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的王蘭君被“分配”到當?shù)匾患疑a(chǎn)汽車零配件的企業(yè)。第一次站在生產(chǎn)線上，她吃驚地發(fā)現(xiàn)，身邊的質(zhì)檢工作人員能從一堆銀光閃閃的零件中，迅速發(fā)現(xiàn)問題零件。而她自己精神高度集中，速度也僅達到普通工人的一半，眼睛已經(jīng)疼得流淚。她每天跟在老師傅身后學(xué)方法、虛心向組長請教，漸漸摸索出一些訣竅。

19歲的池素稚看到團寶坻區(qū)委微信公號上發(fā)出的召集令，立即報了名。她被分配到寶坻區(qū)寶平街道“當”上了居委會工作人員。

因為姐姐就是社區(qū)工作人員，池素稚對居委會工作的瑣碎和艱苦早有心理準備。這一個月里，她跟著工作人員一起，入戶給特殊居民一遍遍地講解新冠肺炎疫情防控的意義和做法；幫著社區(qū)里的老人拍攝婚紗照；陪著社區(qū)里無人看管的小朋友做手工、給他們講安全知識……這一切讓她感覺特別充實和快樂，也讓她明白，社區(qū)工作更重要的是“人與人的體諒，心與心的交流”。

寶坻區(qū)相關(guān)負責(zé)人表示，大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動展示出新時代大學(xué)生的特質(zhì)與風(fēng)貌，也讓大家更加深入了解大學(xué)生的想法與需求，這有助于今后結(jié)合實際建立并靈活調(diào)整相關(guān)政策，吸引年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

“創(chuàng)業(yè)是和志同道合的人一起解決實際問題的過程。我們團隊9個年輕人，其中包括幾個00后。很榮幸成為首批入園團隊，享受各種支持，讓我們輕裝上陣。”合肥埃能捷節(jié)能科技有限公司負責(zé)人臺德亮感慨。

8月中旬，合肥市高新區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園揭牌并發(fā)布相關(guān)扶持政策，首批6個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊在現(xiàn)場簽約入駐。

此前很長一段時間，畢業(yè)于中科大的臺德亮苦惱于“落戶”問題。他的團隊研發(fā)的產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于木材、中藥、農(nóng)副產(chǎn)品的烘干領(lǐng)域，已申請實用新型及發(fā)明專利10余項。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園是由合肥市高新區(qū)管委會推出的特色產(chǎn)業(yè)孵化器，重點扶持包括在校大學(xué)生和畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生，吸引量子信息、人工智能、集成電路、大數(shù)據(jù)、大健康等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)入駐。

“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園將有助于吸引優(yōu)秀人才來合肥，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。”合肥市高新區(qū)黨工委副書記陸平表示，合肥市高新區(qū)是創(chuàng)業(yè)的熱土，連續(xù)7年在國家高新區(qū)綜合評價中穩(wěn)居前十名。創(chuàng)業(yè)園建成以后，將立足合肥市，吸納安徽省、全國有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生和具有技術(shù)優(yōu)勢及發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊。

創(chuàng)業(yè)園運營場地分為兩期，一期可容納約30家創(chuàng)業(yè)團隊，已經(jīng)投入使用；二期筑夢區(qū)預(yù)計今年年底建設(shè)完成，可容納300余家科技型初創(chuàng)企業(yè)。

高新區(qū)團工委書記趙文亮介紹，按照“先交后返”形式，創(chuàng)業(yè)園給予企業(yè)員工人均15平方米租金全額補貼（每家企業(yè)最高不超過100平方米），補貼期限不超過兩年；對參加全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的項目給予資助。此外，創(chuàng)業(yè)園為創(chuàng)業(yè)者提供工商、銀行、稅務(wù)等“一站式”孵化服務(wù)及輔導(dǎo)培訓(xùn)，實現(xiàn)創(chuàng)新科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)與對接。

在山東，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，面向中青年干部的培養(yǎng)鍛煉力度正進一步加大。

借助機制改革，為青年干部成長“搭臺賦能”，山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）將其視為高質(zhì)量發(fā)展的動力。作為校（院）黨委“一事一議”引進的海外高層次人才，醫(yī)學(xué)人工智能與大數(shù)據(jù)學(xué)院院長于長斌被賦予副院長提名、自主用人、財物支配等權(quán)力。學(xué)校還劃出“管理特區(qū)”，試行理事會治理下的院長負責(zé)制。

該學(xué)院成立不到1年，就吸引了來自國內(nèi)和美、英、澳、韓等國家的高校、科研機構(gòu)10余名博士（后）青年人才，成為新醫(yī)科和“醫(yī)學(xué)+”建設(shè)的重要推動力量。于長斌感慨：“體制機制改革激發(fā)創(chuàng)新活力，為發(fā)展賦能，與國際接軌。”

優(yōu)化崗位供給，為年輕干部騰位子、給機會；通過交流、實戰(zhàn)等方式，淬煉年輕干部能力；將“競賽選拔、擇優(yōu)培優(yōu)”原則貫穿干部選任、考核、激勵全過程……“年輕干部健康成長、不斷涌現(xiàn)，為學(xué)校發(fā)展注入了新動能。”這是山東第一醫(yī)科大學(xué)黨委書記韓金祥對這項工作效果的概括。

今年7月，山東省召開中青年干部工作座談會。按照會議精神，山東將進一步加大中青年干部培養(yǎng)鍛煉力度，促進中青年干部跨地區(qū)、跨條塊、跨領(lǐng)域交流，并加強對中青年干部的“墩苗”歷練，讓他們在基層艱苦地區(qū)、急難險重一線和最吃勁崗位歷練成長，推動廣大中青年干部在新時代展現(xiàn)新?lián)敗崿F(xiàn)新作為。

中青報·中青網(wǎng)記者 胡春艷 王海涵 邢婷

編輯：海洋