2021-08-30 17:04:08 來源：中國青年網

　　隨著“雙減”政策的落地，不少原本專注學科類培訓的教育機構，紛紛開始轉型，其中部分機構就將轉型方向瞄準了成人職業教育。眼下越來越多的職場年輕人愿意花錢學習，提升自我，這也進一步催熱了職教市場。

　　轉換賽道再出發 “95后”職場人催熱職教市場

　　95后的王炳琦原本在石家莊做銷售工作，今年年初，不滿足于現狀的他報名了計算機編程課程。轉換了職業賽道的王炳琦，已經是北京一家互聯網公司的技術人員，工資也翻了一倍。

　　如今，進入職場后選擇再學習的年輕人，還有不少原本就是技術人員。

　　韓健健從浙江大學畢業后，在一家家電企業做洗碗機的創新研發。由于行業內相關技術的參考資料很少，因此，韓健健報名了流體力學的相關課程，理論與實驗相結合，進行技術攻堅。

　　憑借過硬的技術，韓健健僅畢業兩年就被提升為中級工程師。有職教課程平臺數據顯示，隨著新職業、新技術的迅猛發展，職教市場的消費群體也呈現出更加明顯的年輕化、低齡化趨勢。

　　騰訊教育副總裁 鄭潔：“00后”的學員占比越來越高，去年這類學員占比達40%，今年還在持續走高。IT互聯網、設計以及考證考研類的課程，是非常受學員歡迎的三大品類課程。

　　據教育部、人社部、工信部聯合發布的《制造業人才發展規劃指南》，中國制造業十大重點領域2025年人才缺口預計將接近3000萬人，服務業缺口更大，職業教育將迎來新的發展機遇。

　　供需“適配” 資本加碼 職教師資緊缺有望破局

　　一方面是職場人士提升自我的內生動力，另一方面是各行業對高素質人才的強勁需求，這些都成為職教市場快速增長的“催化劑”。數據顯示，2020年，我國在線終身教育行業市場規模為668億元，較2019年增加了336億元，不過行業高速發展的同時，職教的師資力量卻越發緊缺。 

　　馬力是北京一家職業教育機構的負責人，近期，隨著業務的增長，師資需求也有所增加。但是馬力坦言，招到合適的人并不容易。

　　記者了解到，相比于近年來紅火的K12教育，職教市場的師資力量一直是處于緊缺的狀態。

　　智聯招聘執行副總裁 李強：一方面是因為以前這些崗位的薪酬收入、知識結構和傳統的老師會有一定的差異，因為做職業教育的老師大部分需要在企業里實操過。

　　盡管“雙減”政策落地后，不少教培機構業務調整，但有調查顯示，今年7月，61.6%的求職者依然期望能夠留在教培行業，甚至比3月的57.7%還有所提高。主要源于不少求職者對職業教育等潛力賽道依舊抱有信心。

　　今年上半年，職業教育共發生38筆融資，總金額突破50億元。其中，職業技能培訓是最受歡迎的投資方向。業內人士預計，求職者供給的增加，加之資本加速入局，或將緩解職教市場師資緊缺現狀。

　　智聯招聘執行副總裁 李強：做班級管理、課程運營，這些人是通用的，所以建議大量教培行業的人可以繼續看本行業中，職業教育相關的工作機會。

編輯：海洋