2021-01-27 15:51:57 來源：中國青年網(wǎng)

　　中國青年報客戶端北京1月27日電（中青報·中青網(wǎng)記者 葉雨婷）在今天教育部舉辦的新聞發(fā)布會上，教育部教師工作司司長任友群表示，落實師德第一標(biāo)準(zhǔn)。將師德師風(fēng)作為教師招聘引進(jìn)、職稱評審、崗位聘用、導(dǎo)師遴選、評優(yōu)獎勵、聘期考核、項目申報等的首要要求和第一標(biāo)準(zhǔn)。

　　任友群表示，強(qiáng)化高校教師“四史”教育。明確制度化要求，在一定周期內(nèi)做到全員全覆蓋，引導(dǎo)廣大教師厚植信念情懷。推進(jìn)常態(tài)化師德培育涵養(yǎng)。將各類師德規(guī)范納入新教師崗前培訓(xùn)和在職教師全員培訓(xùn)必修內(nèi)容，達(dá)到一定學(xué)時、考核合格方可取得高校教師資格并上崗任教。

　　“嚴(yán)肅師德問題查處。建立健全師德違規(guī)通報曝光機(jī)制，依托政法機(jī)關(guān)建立的全國性侵違法犯罪信息庫，嚴(yán)把教師職業(yè)入口關(guān)。”任友群說。

　　此外，在高校人事制度改革方面，任友群表示，要完善高校教師聘用機(jī)制。高校根據(jù)有關(guān)規(guī)定和辦學(xué)實際需要，自主制定教師聘用條件，自主公開招聘教師。加快高校教師編制崗位管理改革。實施崗位聘期制管理，進(jìn)一步探索準(zhǔn)聘與長聘相結(jié)合等管理方式，落實和完善能上能下、能進(jìn)能出的聘用機(jī)制。

　　“推進(jìn)高校教師職稱制度改革。完善教師職稱評審標(biāo)準(zhǔn)，分類設(shè)置評價指標(biāo)。完善同行專家評價機(jī)制，推行代表性成果評價。推進(jìn)高校薪酬制度改革。落實以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配政策，探索建立高校薪酬水平調(diào)查比較制度，健全完善高校工資水平?jīng)Q定和正常增長機(jī)制。完善高校內(nèi)部收入分配激勵機(jī)制，充分發(fā)揮收入分配政策激勵導(dǎo)向作用。”任友群說。

原標(biāo)題:教育部：師德師風(fēng)為高校教師職稱評審等第一標(biāo)準(zhǔn)

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