2020-08-17 19:14:41 來源：中國周刊 作者：魯艷秋

監督是紀檢監察部門工作的立足點、出發點,是紀檢監察工作的“源頭活水”。沒有監督的權力必然導致腐敗,缺乏監督職工就會“霉變”。紀檢監督部門的這一基本職責,是推動紀檢監察工作開展的前提和基礎,是撬動其他一切工作的杠桿。

為響應黨的十九屆四中全會“著力發揮監督保障執行和促進完善發展作用”的要求,中建四局五公司基礎設施建設分公司紀檢監督部門深化運用監督執紀“四種形態”,在“6+2專項行動”監督上創新監督方式方法,不斷深化監督職能,推動構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系,努力提升監督精準度和有效性。

加強對部門干部的監督,堅持嚴管與厚愛結合

紀檢監督部門提高政治站位看監督,堅持嚴管與厚愛結合,堅持懲前毖后、治病救人方針,對部門干部既嚴格教育、管理和監督,又在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關愛,以嚴管體現厚愛,寓關愛于監督之中,讓企業的領導隊伍既做好自身的廉潔建設,又把好業務線條的“廉潔關”,對部門人員做到多教育、多提醒,時刻把握職工的思想動態,從而塑造一支作風優良的央企隊伍。

擦亮監督“探頭”,創新監督方法

有思想的行動才有力量,有思考的工作才有品質。補齊監督短板,跳出慣性思維,深入思考和探索實踐,在加強常態化、近距離、可視化的日常監督上下功夫,并堅持問題導向,創新方式方法,提高監督效能。在科技創新專項行動監督中,分公司紀檢監督部門運用“人才體系建設反饋式監督、后備人才選拔旁站式監督、科技指標嵌入式監督、創新類計劃工作跟蹤式監督”四大監督模式為抓手,落實科技創新日常監督,涵養創新活力。

堅持精準思維,做實做細監督工作

分公司紀檢監督部門在六個專項行動的監督工作上建立任務清單庫,細化工作計劃,明確時間節點、階段性工作目標和具體責任人,并制定相應的監督檢查計劃,明確主體責任人、監督責任人、履職責任人,將責任壓實到每一位職工肩上,使六個專項行動的監督工作抓實抓細。在安全生產責任落實及系統治理專項行動中,分公司紀檢監督部門針對季節性生產條件核查形成精準監督,結合臺風與汛期防御工作要點,梳理安全生產條件核查監督要點,對分公司安監部的核查工作開展現場監督,對隱患核查工作走形式、走過場的項目,發現一個處罰一個。

提高思想政治工作本領,體現政治關懷和人文情懷

通過開展日常廉潔宣教工作,緊盯關鍵崗位關鍵環節,對新提拔干部、新任職員工、領導班子集體、分管業務部門集體開展全覆蓋廉政談話,見人見事見思想,抓住一般性、苗頭性、傾向性問題,避免千人一面的監督“模板化”現象,觸動廣大職工的心靈柔軟處,增強說服教育入情的感染力、入理的有效性,同時加強對職工所反映問題整改情況的督促檢查,形成監督的完整閉環。

中建四局五公司基建分公司以終為始,強化協同,合力突破重難點問題,針對“6+2專項行動”形成了完善的工作體系與領導機制,建立長效機制,確保認識到位、責任到位、措施到位、工作到位,堅持用好監督這一基本職能,不斷在方式方法上進行創新與探索,及時發現問題,為廣大職工開出“良藥”,并定期開展“回診”,促進職工廉政勤政、干事創業、健康成長,真正在嚴格的監督中體現真誠的關愛。在日常工作中,落實日常監督,加強政治監督,并不斷提高做好思想政治工作的理論水平和政策水平,以精準、有力、有效的監督維護黨紀國法嚴肅性,當好分公司政治生態“護林員”。

通訊員:李世園

編輯：楊文博