2024-07-22 9:46:13 作者：李莉

回首40年輝煌路，更添豪情筑未來。2024年7月8日，中法建交60周年之際，阿科瑪于法國駐上海總領事官邸舉辦在華40周年慶典活動。同期成功舉辦了阿科瑪在華40周年媒體圓桌。

阿科瑪全球首席運營官Marc SCHULLER先生（左四）、阿科瑪大中華區總裁張瀟雨（右三）及阿科瑪中國高層出席阿科瑪在華40周年媒體圓桌

媒體圓桌由阿科瑪大中華區企業傳播與市場總監龔偉姿主持，阿科瑪全球首席運營官Marc SCHULLER先生、阿科瑪大中華區總裁張瀟雨、阿科瑪過氧化氫及其衍生物亞太區總經理/大中華區戰略和發展部總監周敬力、阿科瑪大中華區人力資源和傳播副總裁譚華、阿科瑪大中華區技術與創新總監劉巍青與媒體們分享了阿科瑪40年的輝煌發展歷程，并答記者問。

Marc SCHULLER先生說：“2024年是中法建交60周年，對于阿科瑪而言也是非常獨特的一年，我們非常高興能夠和大家分享阿科瑪在中國40年來取得的成績以及未來我們在中國發展的愿景！”

“阿科瑪是特種材料全球的領導者。在去年9月的“Capital Markets Day”資本市場日活動上，阿科瑪宣布了集團2024年到2028年宏偉計劃，將在五大細分市場著重投入，其中包括：綠色能源和電動出行；先進的電子設備；可持續的生活方式；更高效的建筑和住宅；水過濾、醫療設備和作物營養等細分市場。這五大細分市場受全球大趨勢驅動，增長高于平均值。就阿科瑪而言，目前這五大市場占我們全球的營業額15%左右，我們希望未來幾年這五個市場的研發投入會占到集團50%,，旨在到2028年，這五個市場占全球銷售額25%。從市場細分來看，中國已在多個領域建立全球領導地位，包括綠色能源、電動出行、電子設備，甚至于還有水處理。從市場規模到生產技術等方面，中國始終名列前茅。在中國，阿科瑪的首要任務是將全球策略有效地本土化，精準融入中國市場，充分挖掘其先發優勢和高增長潛力，優先推動五大核心市場的業務發展。我們相信，中國市場蘊藏著更多的發展機遇。” 張瀟雨女士表示。

多元與包容的用人機制

阿科瑪努力促進員工發展，并吸引世界各地的新人才。切實采取行動，促進多樣化、性別平等、就業機會平等。集團曾在10個國家獲得了“杰出雇主”認證，阿科瑪中國也已連續第三年獲此殊榮。同時，阿科瑪也已連續第四年入選福布斯“全球最佳雇主”排行榜，在全球700家公司中位列第94位，在法國公司中，阿科瑪名列第12位，并在其所在行業中排名第2。此外，公司還在2023年榮登《時代周刊》“2023年全球最佳公司”榜單。

張瀟雨女士說道，阿科瑪集團始終注重人才的培養和吸引。在華40年，中國已有將近3千名員工。我們高度重視員工的培訓與培養，提供多樣化的培訓和成長機會，致力于讓員工與企業共同成長。我們非常樂于與員工分享集團在業務和產品方面取得的成就，使員工充滿自豪感。比如，在過去組織的產品日活動上，我們向所有員工分享阿科瑪的產品，3千人都可以通過線上平臺參加。在“市場日”活動中，員工能夠了解到一些日常使用的、知名品牌的商品中也含有阿科瑪的產品，這極大地增強了他們的自豪感。

阿科瑪的全球人力資源政策聚焦于技能培養、多元化促進，以此促進全體員工的個體和集體發展。同時，作為一家全球化、負責任的企業，阿科瑪積極推動工作場所的多樣化與包容性，助力構建積極向上的工作環境并促進員工發展，其中也包括確保女性員工享有平等的職業發展機會。為了加強多元化的承諾，到2030年，阿科瑪旨在實現：高級管理和行政職務人員中的非法國籍人員比例達到50%，高級管理和行政職務中女性的比例達到30%。此外，集團也已加入聯合國婦女署的“賦權予婦女原則（WEPs）”倡議。

譚華女士介紹道，阿科瑪為在校大學生提供了豐富的實習機會。這些實習生在公司積累了良好的實習體驗后，通常會在回到校園后將阿科瑪視為他們未來就業的首選。我們在中國的多所知名院校設立了獎學金，并且每年參與這些學校的宣講活動。從去年開始，我們和中法合作項目華東理工國際卓越工程師學院進行了深度合作，邀請其學生參與到我們的項目當中。同時，我們的員工也會前往學校進行講座和授課。這種深度合作不僅幫助阿科瑪在校園內建立了良好的品牌形象，也通過學生的口碑傳播帶來了積極的影響。特別是當學生們在公司獲得良好的工作和實習體驗后，他們會推薦學弟學妹們加入阿科瑪的團隊。

阿科瑪高度重視人才培養，與知名商學院合作，每年提供人才發展和培訓的項目。同時，阿科瑪也非常注重員工的雙職業通道，賦予員工更多可能性，無論是成為技術專家還是管理者。最主要的一點，阿科瑪愿意傾聽員工的聲音，并根據其需求提供相應支持。

在吸引和保留人才方面，阿科瑪特別關注員工的內部成長，很少從外部招募高級職位。阿科瑪團隊平均工齡超過9年，極為穩定。這種穩定性源于公司為員工提供豐富的成長和鍛煉機會。一旦有新職位空缺，我們優先考慮內部員工，并提供必要的支持和培訓，幫助他們勝任新崗位。

周敬力先生補充道，阿科瑪還設有覆蓋全體員工的長期持股計劃。無論職位高低，從總裁到任何員工均可參與購買員工股票，總持股比例為7.7%。

阿科瑪全球及中國高層與媒體合影

 

創新材料構筑可持續的世界

阿科瑪致力于成為純特種材料生產商，聚焦膠粘劑解決方案、先進材料和涂料解決方案三大互補、強韌和高度創新的特種材料業務部門，憑借著獨特的材料科學專識和一系列世界一流技術，提供尖端技術解決方案，大部分產品位居市場領先地位。

2024年，第33屆夏季奧運會將在法國巴黎舉辦。在快速增長的體育用品市場，阿科瑪高性能材料和增材制造推動了創新和定制化，打造眾多成功案例。例如，Pebax? 彈性體因其輕質、優異的耐低溫性能和卓越的回彈性而廣受好評。此外，阿科瑪的Rilsan? PA11及Rilsan? Clear透明尼龍憑借優異的性能深受運動裝備生產商的青睞。

劉巍青先生介紹道，目前，中國材料市場競爭異常激烈，阿科瑪希望通過創新和可持續實現差異化。作為市場領導者，阿科瑪致力于推動可持續發展，在助力中國“雙碳”目標的同時，為客戶提供更可持續解決方案。

阿科瑪有著多元化的產品組合，通過One Arkema戰略，為客戶提供一站式完整創新解決方案。在綠色能源領域，以光伏為例，阿科瑪的有機過氧化物作為太陽能電池板封裝薄膜的交聯劑，幫助薄膜和太陽能板制造商提高產量和性能，也可作為上游樹脂制造商的引發劑，生產高質量的太陽能級樹脂。此外，阿科瑪的Sartomer? 沙多瑪助交聯劑產品、用于新型復合材料光伏邊框的復合材料以及密封膠粘劑，形成了一整套高增加值解決方案。

此外，阿科瑪早在15年前就觀察到傳統能源汽車向新能源汽車的轉變，并將鋰電池的發展確定為創新和投資戰略的關鍵領域之一，致力于引領鋰電和新能源材料領域的發展。15年來，阿科瑪在這一領域成績顯著，拳頭產品如Kynar? PVDF和丙烯酸類涂料廣泛應用于鋰電池的隔膜涂層和鋰電正極粘結劑，均在行業中處于領先地位。

最近，阿科瑪通過一系列重要收購，擴展了在電池和電子產品領域的市場影響力，同時加強了在新能源技術領域的創新能力。此次收購包括德國電池及電子產品膠粘劑生產商Polytec PT，以及占有30%市場份額的聚酰亞胺全球領導者韓國上市公司PIAM。他們的產品在新能源，包括鋰電有著非常廣泛的應用。

在鋰電池之外，阿科瑪正重點關注氫燃料電池的發展，并在這一領域進行了相應的技術儲備。目前，阿科瑪與中國工程院院士、浙江大學氫能研究院院長鄭津洋院士及其團隊開展了重要的創新合作，驗證了阿科瑪的尼龍材料在儲氫及氫燃料電池氫罐中的優異性能。該材料在高壓和氫循環條件下表現出良好的相容性。

Marc SCHULLER先生表示，ESG是集團的重要承諾之一，并多次刷新宏偉氣候計劃。最新的目標是：到2030年，從排放的角度，較2019年，范圍1、范圍2溫室氣體排放量減少48.5%，范圍3排放量減少54%。這一目標已獲得SBTi認證。面對氣候挑戰，阿科瑪旨在通過更多努力與材料領域的專識，推動集團的可持續增長，推動跨區域國際互動與合作，共享綠色發展經驗。

周敬力先生補充道，在2050年的凈零目標指導下，阿科瑪從生產到銷售展開一系列舉措。在生產端，阿科瑪中國成立了專門的卓越運營團隊，運用各種包括數字化在內的工具來監督、管理整個生產運營中的能耗，以實現降本增效。在銷售端，我們目標到2030年，對聯合國可持續發展目標做出重大貢獻（ImpACT+）的銷售額占比達到65%。

張瀟雨女士介紹道，阿科瑪在中國的10個生產基地，均已制定溫室氣體減排路線圖，完全符合并支持阿科瑪全球2030年目標。得益于中國可持續能源的快速發展，阿科瑪正在中國所有工廠提升綠色能源使用比例。阿科瑪位于廣州的波士膠和沙多瑪工廠、位于云南的阿麥仔工廠現已實現100% 綠電使用。其中，云南阿麥仔工廠于今年初簽署了長期綠電采購協議。其他工廠的綠電采購計劃也在穩步推進中。

通過系統的培訓，阿科瑪累計培養了上百名“綠帶”員工，他們利用“六西格瑪”方法學來識別、開發和運營各種節能減排的項目，助力工廠實現連續改善、連續提升。

 

在可持續發展成為主流趨勢的形勢下，阿科瑪相信步入更加可持續的世界，意味著擁抱創新材料。始終以創新和可持續發展作為產業發展的核心，發揮在材料科學領域的專識，攜手客戶及合作伙伴，共享機遇、共創價值、共同構筑綠色未來。

編輯：楊文博