編者按：海爾曼集團以其持續的創新精神和全球化戰略，在超聲波焊接技術領域樹立了行業標桿，為全球客戶提供高效可靠的解決方案，并在全球市場確立了行業領導地位。海爾曼不僅注重技術創新，還積極推動并實踐企業文化創新。這種創新不僅體現在產品和技術上，也貫穿于企業管理和員工激勵之中。這種文化創新推動了企業內部的發展壯大，為其在全球競爭中贏得了持久的競爭優勢。 

“在過去十年內，海爾曼在中國市場穩步增長，銷售額從原來的3000多萬到現在的約1.4億人民幣。公司在新能源和超聲波技術方面的突破尤為顯著，盡管近兩年市場出現波動，但仍保持在穩定增長軌道上，并超出以往預期。”海爾曼中國區總經理程詩楨表示，海爾曼公司在中國市場的成功，離不開其堅定的“在中國，為中國”戰略的有效實施。公司將繼續加大在產品、品牌和市場營銷等方面的投入，以確?？沙掷m地增長。這不僅體現了海爾曼對中國市場的信心，也是對品牌未來發展的堅定承諾。

海爾曼在中國

自1961年在德國創立以來，海爾曼集團憑借卓越的超聲波焊接技術迅速在全球范圍內贏得了卓越聲譽。1991年，托馬斯·海爾曼在北美成立了子公司，標志著海爾曼國際化步伐的加速。隨后，公司相繼在中國和日本設立了獨資子公司，進一步鞏固了其在全球市場的領導地位。截至目前，海爾曼集團在全球擁有約650名員工，分布在20多個國家的分支機構。

進入中國市場后，2010年海爾曼將中國總部落戶“德企之鄉”太倉，海爾曼超聲波技術（太倉）有限公司專注于為中國市場提供定制化服務。經過二十余年的發展，海爾曼中國不僅在超聲波焊接技術領域穩居領導地位，還在塑料應用、包裝、無紡布和金屬焊接等多個領域持續創新，實現了穩健增長。

海爾曼中國秉持高效能為客戶創造價值的經營理念。通過持續的技術創新和卓越的客戶服務，推動塑料、包裝、無紡布和金屬四大主要事業部業務不斷擴展。特別是在新能源領域，如電池和充電樁的超聲波焊接技術需求方面，海爾曼中國的金屬事業部已成為重要的供應商之一。

程詩楨介紹，目前，海爾曼在中國專業的銷售、應用和服務團隊，專注于技術支持和市場拓展。通過創新、卓越的客戶服務和持續發展的戰略，海爾曼將進一步鞏固其在全球超聲波焊接領域的領導地位，并為客戶和合作伙伴創造更大的價值。

技術創新助力綠色可持續發展

海爾曼不僅注重技術創新，也十分關注市場需求，定期推出新產品以滿足客戶的多樣化需求，從而提升產品的市場競爭力。

近年來，隨著全球環保意識的日益提高，超聲波焊接技術作為一項綠色制造的重要創新正逐步引起關注。在這一背景下，海爾曼超聲波技術（太倉）有限公司正以其技術創新和市場領導力，為綠色可持續發展注入新的動力和可能性。

超聲波焊接技術與傳統的熱焊接相比，展現出明顯的優勢。傳統熱焊接通常消耗大量能源，可能導致環境熱污染，而超聲波焊接技術在焊接過程中僅在瞬間使用能量，顯著減少了能源消耗和熱量釋放，符合全球綠色制造的趨勢。此外，該技術在處理復合材料，如無紡布時，避免了使用可能對環境造成污染的膠水，更加環保。

程詩楨表示，超聲波焊接技術不僅在能源消耗和環境友好性方面表現突出，還大幅降低了操作風險，因其在常溫下進行操作，極大提升了安全性和可操作性。

作為致力于“價值可持續”的企業，海爾曼中國巧妙地將技術創新與市場需求有機融合，實現了創新與效率的和諧共存。公司在追求卓越包裝的道路上，不僅在超聲波技術中融合了可持續性和實質性增值，還創造了Valuetainable理念，這是專為品牌和包裝專業人士量身打造超聲波密封解決方案。Valuetainable理念強調在關鍵領域內的保護措施，包括能源利用、溫室氣體排放、原材料使用、食品保鮮和成本管理。海爾曼的超聲波密封技術應用于柔性包裝，顯著提升了可持續性包裝的生產能力，促進了循環經濟的發展，同時為各方客戶帶來了經濟上的益處。

海爾曼在技術創新和知識產權方面取得了顯著成就，擁有多項注冊商標、軟件著作權和專利。公司榮獲國家高新技術企業和國家科技型中小企業等榮譽，彰顯了其在可持續發展和環保技術領域的領導地位。

程詩楨介紹，海爾曼中國通過產學研一體化的方式，有機結合了研發、生產應用及供應鏈建設，充分發揮其技術背景和工程優勢。公司采用本地化生產的先進模具技術，靈感源自德國技術引進，確保設備穩定性和產品質量。這些模具能夠根據客戶需求定制不同形狀的產品，滿足客戶的即時需求，提升了生產的靈活性和效率。

海爾曼中國憑借其在技術創新和市場應用方面的卓越表現，繼續在中國市場上樹立行業領先地位，為推動綠色可持續發展貢獻了重要力量，展現了技術創新與環保之間的完美結合。

文化創新成就企業靈魂

在公司，程詩楨始終堅持以身作則，先做到自己能夠做到的事情，然后再要求團隊成員去執行，這體現了他對團隊的基本要求和態度。                

在海爾曼中國公司辦公區的顯著位置，可以看到“讓連接更有價值”的標語，這展示了公司獨特的企業文化。這一文化以誠信、熱情、尊重和堅韌為核心價值觀，貫穿于每一位員工的工作和協作之中。這些價值觀不僅僅是口號，更是指引和激勵他們日常工作的重要依據。

海爾曼中國尤為突出地建立了誠信和熱情的合作基礎，始終以誠實、可靠和信任為客戶提供持續的超聲波解決方案。在團隊中，尊重和堅韌成為象征，體現在他們理解、友善和堅定的態度中。

程詩楨強調自主性是人們的驅動力之一，因此海爾曼中國采取了靈活的工作安排，例如核心工作時間內允許員工自主決定工作時間，從而提高了員工的工作滿意度和積極性。

海爾曼公司在塑造積極工作環境和增強員工歸屬感方面取得了顯著進展。定期舉辦團隊活動和建立在信任基礎上的360度反饋文化，不僅增強了團隊的凝聚力和員工的滿意度，還幫助公司應對全球疫情的挑戰。海爾曼公司積極探索線上和線下的團隊活動，促進了團隊的凝聚力和合作精神，有效營造了和諧、積極向上的工作氛圍。在內部團隊交流中，公司倡導和諧氛圍，避免批評、抱怨和責備，而是通過積極地反饋和建議幫助彼此進步。這種文化有助于創造積極向上的工作環境。此外，該公司根據員工的服務年限定期發放物質和精神上的獎勵，例如每五年一次的獎勵，既是對員工的肯定，也是一種紀念。

海爾曼中國還特別重視人際關系的深度互動。通過與客戶的密切聯系、提供解決方案和高品質產品，他們確保了客戶的滿意度和忠誠度。尤其是在數字化轉型和云解決方案的推廣中，不斷創新以應對客戶不斷變化的需求。

海爾曼公司的成功不僅在于技術創新，更在于其獨特的企業文化和對人才的重視。未來，他們將繼續推動企業發展，通過創新和卓越的執行力，繼續領先于行業。

數字化變革引領發展質變

在5G、云計算、物聯網、大數據和人工智能等新技術的推動下，數據資源正成為制造業關鍵的生產要素。海爾曼中國作為現代工業的先鋒之一，正在通過數字化變革實現質變和效率提升。

程詩楨介紹，數字化轉型已經顯著影響到海爾曼的運營和發展策略。從客戶關系管理到內部流程的優化，數字化變革正快速改變著公司的工作方式和效率。

首先，海爾曼升級了客戶關系管理軟件，從傳統的單機系統遷移到基于云的大型系統。這一升級大幅提升了數據溝通和實施效率，使員工能夠隨時通過互聯網訪問和處理工作，極大地提升了客戶服務的靈活性和響應速度。

其次，海爾曼積極推動內部流程的無紙化。現在，幾乎所有工作流程都在電子環境下完成，徹底消除了打印和手動簽字的需求。這些措施顯著提高了工作效率，同時，也對環境友好性作出了積極貢獻。

在產品開發方面，海爾曼采用工業4.0理念，提前進行客戶調查，確保產品能夠真正滿足客戶的實際需求。通過智能制造和數字化技術，實現了生產流程的智能化和個性化，為客戶提供定制化解決方案。

同時，海爾曼正朝著工業4.0標準邁進，確保未來產品能夠無縫融入大企業的網絡系統，為客戶提供更高效和智能的解決方案。

在服務方面，海爾曼優化了遠程診斷服務，通過遠程技術解決客戶問題，避免了派遣服務團隊到現場的不便和成本，特別是在制造業中，這一舉措顯得尤為高效和重要。

海爾曼中國的數字化變革不僅提升了工作效率和客戶服務水平，也展示了對創新和未來發展的堅定承諾。在充滿挑戰和機遇的時代，海爾曼中國將繼續引領行業變革，以數字化技術為支撐，為客戶和員工創造更大的價值和成就。

堅定看好中國市場

“海爾曼在中國市場的快速增長得益于政府支持和優越的營商環境。”程詩楨表示，他對中國市場充滿信心，并計劃繼續增加在這個市場的投資，以支持海爾曼的增長戰略。

他認為，中國市場的吸引力在于其正在經歷的金屬和新能源領域的重要變革。這些變革不僅推動了技術和產品的升級，還重新調整了全球競爭格局。

面對新能源市場需求的急劇增長，特別是高功率產品短缺的挑戰，海爾曼集團決定重新調整戰略重心，將目標市場從疲軟的德國市場轉向增長潛力巨大的中國市場。

程詩楨表示，海爾曼中國已制定了雄心勃勃的增長目標，并采取了一系列措施來支持實現這些目標。公司加強了與客戶的溝通，派遣經驗豐富的團隊與客戶面對面交流，并全力支持推動項目進展。此外，海爾曼中國還在積極招募具備高智力和專業技能的人才，以增強團隊能力，應對市場需求的變化。在超聲波領域，海爾曼中國已取得顯著成就，并逐步增加在新媒體上的投入。公司正在密切關注未來3到5年的發展規劃，重點包括市場動態的分析和擴展超聲波技術的市場份額。海爾曼中國將繼續秉承創新驅動、市場為導向的發展理念，不斷優化業務結構和運營模式，以應對市場變化和挑戰，實現持續穩健的增長。